Работодатели стали доплачивать болеющим дома сотрудникам

Большинство россиян предпочитают не брать больничный — 85% продолжают ходить на работу, мотивируя это потерей в зарплате и неотложными делами. Некоторые работодатели, стимулируя сотрудников болеть дома, стали компенсировать финансовые потери, доплачивая разницу между обычной зарплатой и выплатой по больничному листу.

Исследовательский центр портала Superjob провел опрос и выяснил, что практики, стимулирующие сотрудников болеть дома, действуют в 15% российских компаний: 10% практикуют доплаты, минимизирующие финансовые потери болеющих сотрудников, еще 5% разработали свои собственные меры.

Среди нестандартных мер, стимулирующих работников болеть дома, основная — разрешение болеть без больничного, т.е. компания позволяет сотруднику отлежаться несколько дней дома, оплачивая этот промежуток как обыкновенные рабочие дни. Некоторые работодатели разрешают сотрудникам на время болезни работать из дома по интернету или брать на период недомогания отгулы, ранее заработанные или авансом. Часть компаний предлагает сотрудникам, не желающим брать больничный, провести эти дни как оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.

«Впрочем, пока подобные практики не стали обыденным явлением, а большинство россиян (82%) признается, что им приходилось ходить на работу больными. Правда, основанием такого отношения к своему здоровью, по словам наших работающих соотечественников, производственная необходимость становится гораздо чаще, чем финансовые соображения», — говорится в сообщении Superjob.

Из тех, кому доводилось работать с недомоганием, 42% объясняют свое решение так: «Большой объем работы, в коллективе не было взаимозаменяемости». Более чем в два раза реже мотивом становится денежный вопрос: опасаясь снижения дохода болеют на работе 18% опрошенных. Столько же россиян выходят на работу больными при наличии важных нерешенных вопросов: «Важная сделка, итог которой зависел только от меня». Каждый десятый объясняет свои действия чувством ответственности.

Еще 9% — недовольством руководства, которое «против больничных», а 5% просто не хотят обращаться в поликлинику из-за очередей, «скандальных бабуль» и т.п. Еще 4% утверждают, что на их работе больничные не оплачиваются. Страх потери работы заставляет трудиться, несмотря на болезнь, 3% опрошенных.

Также выяснилось, что женщины выходят на работу больными чаще мужчин (85% и 79% соответственно). Слабый пол причиной своего решения чаще называет производственную необходимость (47% против 35% среди мужчин) и тот факт, что больничные не приветствуются работодателем (11% и 7% соответственно). Мужчины же чаще выходят на работу больными из-за наличия важных сделок и переговоров (20% против 17% среди женщин).

Чаще всего болезнь «на ногах» переносят респонденты от 35 до 44 лет (88%), реже — россияне старше 45 (76%). Чем выше заработок, тем чаще граждане отказываются уходить на больничные: среди опрошенных с доходом менее 25 тысяч рублей больными на работу доводилось ходить 80%, среди россиян, зарабатывающих от 35 тысяч — 85%.