В Новосибирске служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, какие ошибки могут стоить вам работы. В ТОП-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение сотрудника, вошли:
· перепалка с начальником,
· поиски новой работы на рабочем месте,
· помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,
· доверие коллегам своих планов на будущее,
· появление на работе в нетрезвом виде,
· взятие вины коллеги на себя,
· сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,
· неадекватное поведение на корпоративе,
· осваивание бюджетов компании в своих интересах,
· интимные отношения с начальником.
По данным опроса, 12% работников были уволены по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к печальным последствиям.
"Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, — говорит пресс-секретарь HeadHunter по Сибири Елана Таращук, — оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (29%)".
18% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. А вот 11% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее, появление на работе в нетрезвом виде, разговоры о начальнике в онлайн-режиме и даже близкие отношения с боссом.
Результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли.
