Агентство Bloomberg совместно с газетой Los Angeles Times решили узнать отношение американцев к руководителям крупнейших компаний: каково мнение людей об их честности, этичны ли их поступки и справедливы ли директорские зарплаты. Опрос показал, что простой американец озлоблен и не любит этих богатеев, так как главы корпораций, получающие в среднем 10,8 млн долл. в год, пекутся лишь о собственном кошельке и, по мнению респондентов, не думают о стране и мире. В России пока такие опросы не проводились. Впрочем, отечественные топ-менеджеры не менее богаты — согласно рейтингу журнала "РБК", зарплаты российских топ-менеджеров доходят до 26 млн долл.
По данным Bloomberg, более 60% опрошенных заявили, что сегодняшние генеральные директора компаний "не слишком этичны" или "неэтичны совсем". "По большей части этичными" их считают 33% респондентов. При этом подавляющее большинство американцев (80%) заявило, что управленцам слишком много платят (например, глава инвестбанка Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн за 2006 год получил рекордные для Уолл-стрит выплаты 53,4 млн долл.). Рост средней зарплаты в среде топ-менеджмента составил за год 23,8%. На этом фоне около трети американцев уверяют, что их финансовое положение сегодня лучше, чем три года назад, еще 38% говорят, что у них все по-прежнему, остальным жить стало труднее.
Бизнес-аналитик, автор книги о корпоративной этике и психологии The Bullshit Factor Джеймс Беллини считает, что корнем проблем, на которые указали результаты опроса, является сама американская корпоративная культура. "Она сильно отличается, например, от японской, сказал он. В Японии "большие боссы", высшее руководство корпораций не получают больших зарплат. Взгляните на руководителей Toyota, Sony, у которых хорошие оклады, но не таких масштабов, как в США". Эксперт уверен, что сложившаяся бизнес-культура напрямую связана с корпоративной психологией, которая определяет поведение топ-менеджера и выстраивает его взаимоотношения с обществом. "В США эта культура видит награду в деньгах. А в той же Японии награда выражается в виде социального участия, то есть вы рассматриваете себя с точки зрения служения обществу", заявил Джеймс Беллини.
По итогам 2005/06 финансового года главы корпораций в Нью-Йорке соревновались по суммарным премиальным с коллегами из Лондона. Вторые выиграли, получив почти 17 млрд долл., финансистам Манхэттена досталось на треть меньше. "Эти непомерные бонусы в Лондоне и Нью-Йорке во многом опираются на англосаксонские ценности", сказал г-н Беллини.
Журнал "РБК" на этой неделе публикует рейтинг наиболее высокооплачиваемых управляющих российских компаний. Первые три позиции достались директору по развитию торговой сети "Пятерочка" Игорю Видяеву (26,2 млн долл.), главному финансисту "Пятерочки" Татьяне Франус (9,3 млн долл.) и гендиректору этой же сети Олегу Высоцкому (9,2 млн долл.). По словам исполнительного директора Международного форума лидеров бизнеса Брука Горовица, подобные исследования, как у Bloomberg, в России не проводились, но они были бы полезны россиянам. "У россиян меньше возможностей высказаться по этому поводу, чем у американцев, отмечает он. Но их мнение было бы интересно".
Огромные зарплаты и годовые премиальные можно оправдать только большой ответственностью топ-менеджмента. "Если исследование показывает, что бизнес-лидеры не являются ответственными, не обращают внимания на общественное мнение, то одним из результатов может стать попытка усиления государственного регулирования через законодательное ограничение выплат", сказал г-н Горовиц.
Демократическая партия в США уже выступила с такой законодательной инициативой. В апреле палата представителей расширила доступ акционеров к зарплатным ведомостям американских компаний. "Сейчас в Америке обсуждается вопрос о так называемых fat cats, о "толстых котах", когда миноритарные акционеры резко сопротивляются диспропорциональным зарплатам и премиям высших руководителей, заявил эксперт. При наличии информации о зарплатах российских руководителей и исследований общественного мнения по этому поводу не исключено, что этот вопрос постепенно поднимется и в России".
Источник: rbc
Смотри также: Главные новости, TradeNews, Итоги, Обзоры рынков, Новинки, Мобильные ПК, DisplayNews, Аудио-Видео, Фото-Видео, Мобильные телефоны, Программное обеспечение, Интернет, Персонал, Маркетинг и Менеджмент, В стране, В мире, Авто
