На днях глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко предложил кардинальный метод борьбы с курением на рабочих местах. По его мнению, работодатели обязаны поставить вопрос таким образом, чтобы у курящих сотрудников было два пути: либо бросить курить, либо уволиться. Большинство работодателей (74%), опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, не поддержали инициативу. Однако 7% руководителей готовы расстаться с работниками, имеющими эту вредную привычку. 13% затруднились с ответом.
Представители компаний, не готовых отказаться от курящих сотрудников комментируют ситуацию следующим образом: "Если Онищенко предоставит квалифицированную замену всем курящим сотрудникам, то мы рассмотрим его предложение"; "Если мы уволим всех курящих, то некому будет работать". Кроме того, некоторые респонденты справедливо замечают, что предложение Онищенко противоречит Трудовому кодексу РФ: "Нет такой статьи, чтобы увольнять за курение. Работают — и хорошо, тем более что перекуры помогают обсудить некоторые рабочие моменты".
Между тем более половины представителей российских организаций (61%) сообщили, что у них не предусмотрено мест для курения, поэтому сотрудники выходят на улицу или на крыльцо здания. Заботу о курильщиках и о тех, кто не имеет этой привычки, но вынужден трудиться бок о бок с курящими коллегами, проявляют 24% работодателей, оборудовавших на предприятиях специальные помещения для курения. Компаний, в которых разрешено курить на рабочем месте, мало — 1%. Такой же процент организаций разрешает своим сотрудникам курить в туалетах. В 4% организаций вопрос с местами для курения решают по-своему: "У окна"; "У нас курят на специальной лестнице"; "На балконе"; "Кто где, лишь бы шеф не увидел". В 9% компаний в штате нет курящих сотрудников: "Курящие — самые непродуктивные работники. Крадут время у работодателя на перекуры и больничные. Поэтому в нашей компании не предусмотрены места для курения и перекуров".
